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一、招聘流程

1.簡歷篩選公司會對收到的簡歷進行篩選，挑選出符合職位要求的人才。

2.面試符合條件的求職者將會被邀請到公司進行面試，面試主要考察求職者的專業技能和能力。

3.筆試面試通過后，公司會安排筆試，考察求職者的設計能力和思維能力。

4.錄用通過筆試的求職者將會被公司錄用，簽訂勞動合同。

二、招聘要求

1.專業素質求職者應該具備相關的專業知識和技能，熟練掌握設計軟件和設計工具，能夠獨立完成設計任務。

2.創意能力求職者應該具備較強的創意能力和審美能力，能夠為客戶提供具有創意和美感的設計方案。

3.溝通能力求職者應該具備良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和協作。

4.工作經驗擁有一定的工作經驗者優先考慮。

5.學歷要求本科及以上學歷，美術、設計等相關專業。

總之，杭州品牌VI設計公司是一家非常注重人才的公司，招聘流程和要求都非常嚴格，希望能夠吸引到的設計師加入我們的團隊。