本文將介紹VI設(shè)計(jì)公司的提成制度，包括提成比例、計(jì)算方式以及相關(guān)政策。
1. 提成比例
VI設(shè)計(jì)公司的提成比例為客戶付款總額的10%。例如，如果客戶支付了10萬元的設(shè)計(jì)費(fèi)用，設(shè)計(jì)師將獲得1萬元的提成。
2. 計(jì)算方式
提成的計(jì)算方式是根據(jù)設(shè)計(jì)師完成的項(xiàng)目比例來確定。如果設(shè)計(jì)師是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，則他將獲得全部提成。如果有多個(gè)設(shè)計(jì)師參與項(xiàng)目，則他們將平均分配提成。
3. 相關(guān)政策
VI設(shè)計(jì)公司的提成政策還包括以下方面
3.1 提成發(fā)放時(shí)間
提成將在客戶支付設(shè)計(jì)費(fèi)用后的5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。如果設(shè)計(jì)師離職，則提成將在離職后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。
3.2 提成稅收
提成將按照個(gè)人所得稅法規(guī)定征收個(gè)人所得稅。設(shè)計(jì)師應(yīng)在每年4月15日前向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)稅。
3.3 提成爭(zhēng)議解決
如果設(shè)計(jì)師對(duì)提成計(jì)算有異議，可以向公司提出申訴。公司將組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并在3個(gè)工作日內(nèi)給出答復(fù)。
VI設(shè)計(jì)公司的提成制度是公正合理的，設(shè)計(jì)師可以通過付出努力來獲得相應(yīng)的回報(bào)。同時(shí)，公司也制定了相關(guān)政策，保障了設(shè)計(jì)師的權(quán)益。
